Aktuelle Angelegenheiten. Eine Veranstaltung zum Thema Startups, Politik und Seifenblasen

Wir sind uns immer noch nicht sicher, wohin die Welt geht, aber eines ist nach gestern sicher — jede Diskussion darüber wird hitzig und von Herzen kommen!

Die Digitalisierung ist die Zukunft und sie wird unsere Arbeit und unser Leben auf den Kopf stellen. Aber es geht nicht nur darum, unsere Zeitpläne zu ändern. So wie es aussieht, werden wir den gesamten Begriff der Arbeit reformieren müssen.

So eröffnete das Panel gestern Abend unser Community-Event. Was folgte, war eine intensive Diskussion, die von der Frage, dass Menschen durch die digitale Transformation auf der Strecke bleiben, über Startup-Blasen, politische Blasen und Blasen von Eierbauern in Nordengland reichte. Aufgrund unterschiedlicher Ansichten machten wir Überstunden und diskutierten über Trumps Wahl, den Brexit und politische Übergänge in Europa und den USA, die von protektionistischer Angst geleitet wurden.

Indem Sie Daten aus der realen Welt löschen, EY Partner Pieter Lennartz, brachte die Debatte wieder zur Realität — das Berliner Büro von EY zählt derzeit 9.000 Mitarbeiter. Innerhalb des nächsten Jahrzehnts werden diese 9.000 auf 1.000 reduziert. Maschinen werden einen großen Teil der Arbeit übernehmen. „Die Art und Weise, wie wir arbeiten, wird sich ändern“, sagte Lennartz, „so viel ist sicher“. Ramzi Rizk, Mitbegründer und CTO bei EyeEm stimmte zu: „Es steht ein Wandel bevor. Wir sprechen über die Störung der gesamten Vorstellung von Arbeit. “

Die Einstellung geht um 360°! Bewegen Sie sich im Raum, indem Sie das Bild mit der Maus ziehen!

Geraldine de Bastion, Gründer von Konnektiv und Kurator bei re:publica betonte die Bedeutung der Kommunikation und die Notwendigkeit, die eigene Blase zu verlassen, um in einer zunehmend beschleunigten und zerstreuten Welt eine kohäsive Gesellschaft aufrechtzuerhalten. Geraldine warnte vor der Kapitalisierung des Privatlebens Raffaela Rein, Mitbegründer von Karriere Gießerei Positiver formuliert als die „Rückkehr der Kleinstunternehmer“ und läutete neue unternehmerische Freiheiten ohne großes Risiko ein. „Ein Regierungswechsel ist nicht die einzige Lösung“, sagte Raffaela. „Alte Regierungsstrukturen durch „bessere“ kommerzielle Optionen zu ersetzen, ist auch nicht die Lösung „, antwortete Geraldine.

„Wenn wir in 200 Jahren zurückblicken würden, würden wir wahrscheinlich auf genau dieselbe Diskussion stoßen.“ Nicolas Samios, CIO der Deutsche Startup-Gruppe hineingeworfen. Berlin werde höchstwahrscheinlich vom Brexit profitieren, sagte er. Aus deutscher Sicht war es eine eher „positive Blase“, in der wir uns befanden. Ramzi wiederum glaubt, dass „aus dem Brexit absolut nichts Gutes kommen wird“. Wie auch immer sich der Brexit in der Praxis herausstellen werde, „er wird den globalen Trend nicht ändern und Trump auch nicht“, schloss Peter Lennartz. „Es liegt an den Startups, sich mit den aktuellen Problemen zu befassen“, um zur zukünftigen Vorstellung von Arbeit überzugehen.

Das Publikum warf eine andere politische Debatte ein und warf Fragen zu Frauen und Minderheiten in der Berliner Tech-Szene auf - das Panel war sich einig (ausnahmsweise!) Die Kluft zwischen den Geschlechtern ist in der Berliner Startup-Welt leider immer noch offensichtlich. Die Meinungen darüber, ob aktive Unterstützung von Frauen oder einfach die Beseitigung geschlechtsspezifischer Vorurteile der Weg ist, um mehr Frauen in die Tech-Szene zu bringen, sind jedoch geteilt. Vielleicht ein Thema einer unserer zukünftigen Veranstaltungen. Vielen Dank an alle, die an der Fahrt durch die Politik teilgenommen haben! Vielen Dank auch an unseren Co-Gastgeber EY, einen Partner und Unterstützer für Berliner Startups.

Stelle sicher, dass du unsere nächste Veranstaltung nicht verpassen! Willst du der Erste sein, der davon erfährt? Schreib uns an hello@setting.io