Die besten Rituale für Startup-Büros

Rituale in einem Startup können ein wichtiger Faktor sein, um die Leistung zu steigern und eine Teamkultur zu pflegen. Rituale sollten jedoch mit Bedacht umgesetzt werden und das nicht nur, um Rituale um der Rituale willen abzuhalten. Sie sollten die Unternehmensziele widerspiegeln und sich auf natürliche Weise einfügen.

Wir haben unsere Lieblingsrituale zusammengefasst, die wir bei Startup-Teams gesehen haben und die zu jedem Unternehmen passen können:

Mittagessen für das Team

Essen ist nicht nur ein wichtiger Teil unseres Lebens und Wohlbefindens, sondern auch eine großartige Möglichkeit für Teammitglieder, miteinander in Kontakt zu treten. Es gibt viele Möglichkeiten, ein Mittagsritual zu kreieren, sei es, das Team einmal pro Woche zum Mittagessen einzuladen (wichtig: es muss immer am gleichen Wochentag sein) oder gemeinsam im Büro zu kochen. Eine weitere unterhaltsame Art, gemeinsam zu Mittag zu essen, von der wir gehört haben, dass sie in den südeuropäischen Kulturen üblich ist, besteht darin, dass jedes Teammitglied ein Gericht mit ins Büro bringt und es mit dem Team teilt. Machen Sie sich keine Sorgen, wenn Sie kein guter Koch sind, auch Imbissbuden zählen dazu.  

Standups

Tägliche oder wöchentliche Standups sind ein übliches Ritual, um den Fortschritt des Teams zu überprüfen. Es gibt jedoch einen großen Unterschied zwischen guten und effektiven Standups und solchen, die weniger effektiv sind. Wir haben ein paar Tipps, wie du Team Standup zu einem attraktiven Meeting machen kannst.

Beginne mit einem Audiosignal (z. B. Bob Marleys Steh auf, steh auf.), um deine Teammitglieder wie Pavlovs Glocke auszulösen und das Meeting mit einer leichteren Note zu beginnen.

Füge eine persönliche Notiz hinzu — bei Airbnb beginnen Meetings in der Regel damit, dass jeder Teilnehmer gebeten wird, zuerst mit Verstand und Herz einzuchecken. Bei PufferIn Standups teilt jede Person ihre persönlichen „Verbesserungen“ mit, an denen sie gerade arbeitet, um sich selbst zu verbessern.

Steh tatsächlich auf! Das kann deinen Körper aktivieren und hilft dir dabei, die Besprechungen kurz und auf den Punkt zu bringen.

Feiere Siege

Ob es ein großer oder ein kleiner Sieg ist, Erfolge zu feiern ist ein großartiges Instrument, um dich und das Team konzentriert und motiviert zu halten. Ein Geschäft abschließen, einen neuen Mitarbeiter finden, ein Produktfeature veröffentlichen — das alles ist es wert, ein Glas zu erheben.

Läute eine Glocke oder einen Gong, verteile Auszeichnungen an hart arbeitende Teammitglieder, hole Donuts für das Team, nimm das Team zu einem Teamevent mit - dies sind nur einige Beispiele, um Wertschätzung für die Arbeit deines Teams zu zeigen.

Werde gemeinsam aktiv

Den ganzen Tag hinter Computern zu verbringen, kann nicht nur geistig, sondern auch körperlich anstrengend sein. Durchbrechen den Kreislauf und ernenne jemanden in deinem Team zum Gesundheitskapitän und organisiere sportliche Aktivitäten. Von einer Laufgruppe einmal pro Woche bis hin zum Besuch von Yogakursen in einem nahe gelegenen Studio. Du kannst sogar einen Masseur direkt in Ihr Büro bestellen, um die Rückenverspannungen deiner Mitarbeiter zu lösen.

Was auch immer du als das richtige Ritual für Ihr Team wählst, vergiss nicht, dass Rituale keine Rituale sind, wenn du sie nicht mit hundertprozentiger Zuverlässigkeit durchführst.